2020/10/02
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TERRACEチャンネル
第9回
セミナー：ウィズコロナの転職思考法：企業選択編
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
2020年9月24日（木）開催のzoomセミナー「ウィズコロナの転職思考法：企業選択編」。当日の映像をぜひご覧ください。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
キャリア・転職のプロである井上和幸が
〈コロナ下においても幹部転職を成功させるヒント〉を2回にわたってお伝えするWebセミナーを開催しました。
前編「自分準備編」に引き続き、後編「企業選択編」では
〈ウィズコロナ下における転職先企業・職務の見極め方〉
をお伝えします。
「ウィズコロナ下でも伸びる企業と、衰退してしまう企業の違いは？」、
「新天地選び、外したくない３つのポイント」
など、自分が最も輝ける場所を探すための方法をお届けします。
【プログラム】
・ウィズコロナでも伸びる企業、危ない企業の見分け方
・ニューノーマル下の企業選びで「大切にしたい条件」
・いま新天地を選ぶなら、外したくない３つのポイント
・〈企業サイドの事例〉こんな幹部転職がミスマッチ・早期退職につながる！
【このような方におすすめ】
・新天地を考えている、キャリアアップを望んでいる
・転職先の企業をどう選べばよいか、ポイントが知りたい
・自分に本当にマッチした企業で活躍したい
・幹部採用、経営陣招聘をお考えの社長、オーナー各位
【講師プロフィール】
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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