2020/09/15
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2030年に向かえ！ リーダーのためのキャリアメイク戦略
第27回
セミナー：ウィズコロナの転職思考法：自分準備編
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
2020年9月10日（木）開催のzoomセミナー「ウィズコロナの転職思考法：自分準備編」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
ウィズ・コロナ下で世の中が一変したと同時に、求められる経営幹部像も変わりつつある―
キャリア・転職のプロである井上和幸が、転職市場において、
いま求められている幹部人材像とは？
転職に成功する経営幹部には、どんな共通項があるのか？
を解説する無料オンラインセミナーを、
前編と後編の２回にわたって開催しました。
前編では、「自分準備編」と称し、
皆様自身が今後のキャリアのためにどのような
準備・考え・行動をすべきか、そのヒントをご紹介。
【プログラム】
・いま、幹部転職市場に起きていること
・幹部転職市場、下半期はどうなる？どんな人が求められる？
・これから求められるリーダー、生き残れないリーダーの違いとは
・いま転職活動をするなら、必ずおさえたい３つのポイント
【このような方におすすめ】
・新天地を考えている、キャリアアップを望んでいる
・コロナ下で求められる幹部人材の条件が知りたい
・転職の際に具体的に取るべき行動、気をつけるべきことが知りたい
・幹部採用、経営陣招聘をお考えの社長、オーナー各位
【講師プロフィール】
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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