2024/03/18
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成功する経営者は皆、多読家。「TERRACEの本棚」
第188回
評価基準でも、給与制度でもない「人事で一番大切なこと」とは？／『人事で一番大切なこと 採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方』
- ビジネススキル
- 組織
- 経営
- 山田 聖子氏 日本実業出版社
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成功する経営者は皆、多読家。「TERRACEの本棚」では、成功している経営者が注目している、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回は、西尾 太著『人事で一番大切なこと 採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方』。本書の編集を手掛けられた、日本実業出版社の山田 聖子氏に見どころを伺いました。
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プロフィール
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日本実業出版社
大学院で美術史を学んだ後、いくつかの出版社、編集プロダクション等を経て日本実業出版社に。生きるために必要なことはだいたいすべて苦手なので、ビジネスの諸々も本当は苦手です。だからこそ、同じように「苦手な人」でも楽しく読める、学べる本づくりを日々模索中。編集担当作に『人事制度の基本』『小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方』『小さな会社の〈人と組織を育てる〉業務マニュアルのつくり方』など。
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