2022/10/20
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経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
第26回
伊庭正康氏×井上和幸／強いチームをつくるための「仕組みづくり」とは？【後編】
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2022年9月8日（木）、スペシャルトークライブ「できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が開催されました。経営者JPの「経営者力診断」リリース記念イベントの第9弾です。
今回のゲスト、伊庭正康氏はリクルートグループで求人事業の営業に従事、生来の「人見知り」「任せ下手」を克服して重要ポストを歴任するまでになりました。その経験を元に、2011年に株式会社らしさラボを設立、営業研修･営業リーダー研修・コーチング･講演を行い、数々の著書を世に出しています。
なかでも、2019年に上梓した『できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』（PHP研究所）は15万部のベストセラーに。さらに今夏には『できるリーダーは、「これ」しかやらない［聞き方・話し方編］ メンバーが自ら動き出す「30の質問」』（PHP研究所）を出版しています。今回は、主にこの2冊の内容を踏まえて、現代のマネージャーが抱える「部下の育成」「任せ方」といった課題について、経営者JP井上と語り合いました。ライブの内容を編集し、前後編に分けてお届けします。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社らしさラボ 代表取締役
1991年リクルートグループ入社。
営業としては致命的となる人見知りを4万件を超える訪問活動を通じ克服。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で、年間全国トップ表彰4回を受賞、累計表彰回数は40 回以上。その後、営業部長、フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。 2011年らしさラボを設立。
リーディングカンパニーを中心に、年間250回のリーダー研修、営業研修、コーチング、講演を行っている。リピート率は9割を超える。著書は、『計算ずくで目標達成する本（すばる舎）』『できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ（PHP研究所）』『強いチームをつくる！リーダーの心得（明日香出版社）』『残業ゼロだからこそ目標達成!!本気でやるチーム時短術（明日香出版社）』など多数。
その活動は、日本経済新聞、日経ビジネス、など多数のメディアでも紹介される。
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