受付終了
経営者力強化講座～120分で磨く！経営人材として活躍する力～
- 開催日： 2023年5月18日（木）18:00-20:00
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 5,500円 ★プラチナメンバーは無料！
- 定員： 6名
- 主催： 経営者JP
- 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
- 日頃発揮している力のセルフチェックをしたい経営者・経営幹部各位
- 今後、経営陣を目指すに当たり自身の力の確認と求められる要素を知りたい管理職・リーダー各位
- 経営人材として更なるキャリアアップを目指したい管理職・リーダー各位
- 新たなビジネスチャンスをつかみたい経営者・経営幹部各位
以前開催しご好評をいただいた
「経営者力強化セミナー：経営者の5つの力、13の要素を全解説」を
更にバージョンアップ、ワークショップ参加型・グループコンサルティングとして開催いたします。
当社でリリースしました「経営者力診断」を構成する
経営者の5つの力・13の要素を全解説するとともに、
参加者の皆様の現在の「経営者力」を可視化し、
皆様が抱える課題を解決し、理想の経営者・リーダー像を実現いただくためには、
何の力をどのように鍛えていただけばよいか
実践ワークとディスカッション、個別フィードバックを交えながら
「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP 代表取締役の井上が、具体的に解説させていただきます。
・経営者・経営幹部として、日頃発揮している力のセルフチェックをしたい
・経営者、リーダーとしてどのようなスキルを身につければよいか知りたい
・経営者、リーダーとして目指す姿を実現するためのスキルの鍛え方を知りたい
・経営人材として更なるキャリアアップを目指したい
・成功している経営者の思考や戦略・実践について学びたい
・経営者力を鍛えて新たなビジネスチャンスをつかみたい
そのような皆さまにとって、必見の機会となりますので、
ぜひご参加ください。
※ご参加いただく方には「経営者力診断」詳細版（5,500円）を無料で受検いただけます。講座内では受検結果を元に講師井上からのフィードバックをさせていただきますので、開催前にご受検をお願いいたします。（受講料お手続き後に受検ご案内させていただきます）
※本企画は、非会員・レギュラーメンバー様は5,500円、プラチナメンバー様は無料でご提供をさせていただきます。
すでにプラチナメンバーの方、プラチナメンバーにご登録後、申込される方は下記ボタンよりお手続きください。
非会員・レギュラーメンバーのままお申し込みを続ける方は下記ボタンよりお進みください。
予定プログラム
・経営者の5つの力・13の要素について
―企業に買われる経営人材の共通点 必須の5つの力
―「幹部人材」と「経営人材」、その違いは？
―「やり切る力（遂行力）」と「まとめる力（リーダーシップ力）」で勝負の「幹部人材」
―「描く力（構想力）」と「決める力（決断力）」の「質×量×スピード」が問われる「経営人材」
―最終的に求められ続ける、学び続ける力「学習力・習慣化力」を持つ人材
・経営者力強化ワーク＆ディスカッション
・まとめ、Q＆A
開催概要
- 日時：5月18日（木）18:00-20:00
- 対象：経営者・管理職・リーダー各位
- 定員：6名
- 場所：zoomにて開催
※お申込者全員に、経営者力診断・詳細版（通常価格￥5,500）を無料でプレゼント！
※お申込み頂いた方にはKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
受講料
●プラチナメンバー：無料
※プラチナメンバーの方はこちらからお申込みページへお進みください。
※プラチナメンバー（月額1,100円・初月30日間無料）へは今すぐこちらからご登録いただけます。
講師プロフィール
井上 和幸（いのうえ・かずゆき）
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。