受付終了
経営者力診断スペシャルトークライブ：EQを高めて経営者力を発揮する！
- 開催日： 2022年10月13日（木）18:30-20:00
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 経営者JP
- 講師： 髙山直氏（EQ Executive Master/株式会社EQ 取締役会長）・井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
・正しく自己理解することや自分を適切に相手に伝えること、また他の人たちの感情を正しく理解することに苦手意識、お悩みをお持ちの経営者・幹部各位
・自社の経営層・幹部層のEQ強化をお考えの経営者・人事責任者各位
経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、
こちらのリリースを記念して、＜経営者力＞について様々な角度から迫るトークライブを開催してまいります。
今回ゲストにお迎えするのは、日本におけるEQ理論の第一人者、
株式会社EQ 取締役会長の髙山 直氏です。
＜心の知能指数＞とも言われるEQ。
米国専門機関の調査によると、
「ビジネスの成功は２０%のIQと８０％のEQである」と報告されています。
IQとEQの関係は、アプリケーションとOSの関係とも喩えられます。
EQを発揮することでIQやスキル・経験を更に生かすことができ
ビジネスで成果をあげることにつながるのです。
IQもEQも共に必要であり、EQは「人のOS」となります。
1990年代半ばに日本にEQを導入し、その後、関連事業を通じて、
また『EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則』
『EQ 「感じる力」の磨き方』『EQトレーニング』など
EQに関する著書も多数著され、
日本におけるEQの普及に多大なる貢献をしてこられている髙山氏。
そんな髙山氏に、経営者・幹部としてご活躍中の皆さまが発揮すべきEQについて、
実践的かつ多面的にお伺いいたします！
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、
経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、
エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、
チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、
「経営者力診断」の開発責任者でもあり「EQ検査」についても長年取り扱ってきた
経営者JP代表、井上が務めます。
経営者・幹部としてEQ力を鍛えたい、高めたい皆さん。
ぜひ、この回をお逃しなく！
※無料開催、先着100名限定
※お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。
※お申込者全員に期間限定で当日のセミナー動画を配布いたします。
当日ご都合が合わない方もぜひお気軽にお申し込みください。
- お申込み頂いた方には、セミナー開催後に
KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。 - KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーになると、ビジネスに役立つセミナー・イベント・記事などの情報をいち早く受取ることができます。今すぐ情報をお受取りになりたい方はこちらよりご登録下さい。
- すでにアカウントをお持ちの方には、重複してアカウント発行はございません。ログインしてお申込みください。
予定プログラム
・「自分自身を知る力」「自分を相手に伝える力」「
・EQ発揮と、経営者・リーダーの成功＆失敗との相関関係
・「経営者の５つの力」とEQ
・EQを高めていくには、どうすればよいか？
・これから経営者やリーダー各位が発揮すべきEQ
・Q&A
開催概要
- 日時：10月13日（木）18:30-20:00
- 対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて開催
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
髙山直（たかやま・なお）
EQExecutiveMaster 株式会社EQ・取締役会長
1957年 広島県生まれ。日本におけるEQ理論の第一人者。1990年、米国で提唱されたEQ理論を日本で初めて紹介し広める。個人のやる気や情熱、「志」などの潜在的な能力や可能性が学歴に関係なく、公平、公正に評価、判断される社会の創造を目指し、1997年、株式会社イー・キュー・ジャパンを設立。日本初のEQ事業をスタートさせる。EQ理論提唱者のエール大学、学長ピーター・サロベイ博士、ニューハンプシャー大学ジョン・メイヤー博士との共同研究で、EQ理論に基づいた「個人の自立と成長を支援する」プログラムを開発。
井上 和幸（いのうえ・かずゆき）
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。