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経営者力診断スペシャルトークライブ:社員のやる気を、こうして取り戻せ!

  • 開催日:2022年7月21日(木)18:30-20:00
  • 開催地:zoomにて開催
  • 受講料:無料
  • 定員:100名
  • 主催:経営者JP
  • 講師:松岡 保昌氏(株式会社モチベーションジャパン・代表取締役社長)・井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)

このような方におすすめ

・管理職・リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてご活躍目指す各位
・現在経営陣としてご活躍中で、ご自身あり方確認・棚卸しされたい各位
・自社社員やる気」に課題やお悩みお感じ経営企業各位
・自社・自組織社員たちが活き活きと働き、自ら動く組織にするため具体的アプローチにご興味ある経営企業各位


 

経営者JPでこの度リリースした経営者力診断(経営人材度アセスメント)
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、

こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいります。

 

 

今回ゲストにお迎えするのは、

株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長の松岡 保昌氏です。

 

リクルートで『就職ジャーナル』『works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍後、

ファーストリテイリングにて執行役員人事総務部長、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長を歴任。

2004年にソフトバンクに移りブランド戦略室長、福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げ立上げなどに従事。

その後独立され、経営・人事・マーケティングのコンサルティング企業である株式会社モチベーションジャパンを創業、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている松岡氏。

 

そんな松岡氏に、

「社員のやる気を、こうして取り戻せ!」をテーマに、

経営者や幹部の皆さまと自社・自組織のメンバーたちが活き活きと働き

自ら動く組織にするための取り組みポイントについて事例を交えてお伺いします。

 

 

対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。

 

管理職・リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す皆さま。

現在経営陣としてご活躍中で、ご自身のあり方を確認・棚卸しされたい皆さま。

そして自身が率いる会社・チームがやる気ある、自ら動く集団となるための方法についてご興味おありの皆さま。

 

ぜひ、この回をお逃しなく!

 

※無料開催、先着100名限定

※お申込者全員に経営者力診断(簡易版)をプレゼントたします!
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。

※お申込者全員に期間限定で当日のセミナー動画を配布いたします。
当日ご都合が合わない方もぜひお気軽にお申し込みください。

*KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて

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予定プログラム

社員やる気差が企業格差産んでいる
・「社員やる気失っていく上司」10問題点と改善策
・「組織が疲弊していく会社」15問題点と改善策
・組織心理に基づくマネジメント:こうして社員が変わり、会社が変わる!
・マネジメント左右する「経営5つ
・これから経営・リーダーに求められること
・Q&A

開催概要

  • 日時:7月21日(木)18:30-20:00
  • 対象:経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
  • 定員:100名
  • 場所:zoomにて開催
  • 受講料:無料

※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ:セミナー運営事務局(info@keieisha.jp)
一営業日以内にご返信申し上げます。

講師プロフィール

松岡 保昌(まつおか・やすまさ)

株式会社モチベーションジャパン
代表取締役社長

リクルートで『就職ジャーナル』『works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍後、ファーストリテイリングにて執行役員人事総務部長、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長を歴任。2004年にソフトバンクに移りブランド戦略室長、福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げ立上げなどに従事。その後独立、経営・人事・マーケティングのコンサルティング企業である株式会社モチベーションジャパンを創業、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている。

井上和幸(いのうえ・かずゆき)

株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。

2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。

以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」(「日経産業新聞」にも掲載) 
SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」 
CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」

著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。