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経営者力診断スペシャルトークライブ:経営者・リーダーのためのセルフブランディングとLinkedIn&SNS活用

  • 開催日:2022年6月23日(木)18:30-20:00
  • 開催地:zoomにて開催
  • 受講料:無料
  • 定員:100名
  • 主催:経営者JP
  • 講師:松本 淳氏(株式会社アースメディアCEO)・井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)

このような方におすすめ

・管理職・リーダーしてご活躍中で、これからさらに経営してご活躍を目指す各位
・現在経営してご活躍中で、ご自身あり方を確認・棚卸しされたい各位
・LinkedIn・SNSで発信、セルフブランディングにご興味おあり経営・幹部・リーダー各位
・採用、転職、営業でLinkedIn・SNSに実践的な活用法を知りたい経営・企業各位


 

経営者JPでこの度リリースした経営者力診断(経営人材度アセスメント)
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、

こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいります。

 

 

今回ゲストにお迎えするのは、株式会社アースメディア代表取締役CEOの松本淳氏。

 

インテリジェンス(現・パーソルキャリア)にて人材紹介事業の立ち上げ、

HRテックのジョブダイレクト創業〜リクルートへの事業売却、

アジア諸国にて国際NGOなど非営利組織の支援に携わり、

現在はリンクトインなどの各種ソーシャルメディアを基盤とする

「ソーシャルリクルーティング」の可能性を追求し、

再び人材業界に新しい価値をもたらすべく事業を推進中の松本氏。

 

そんな松本氏に、

「経営者・リーダーのためのセルフブランディングとLinkedIn&SNS活用」

をテーマに、これからの経営者・リーダーはいかにセルフブランディングすべきか、

そのためにLinkedInやSNSでどのように発信すればよいか。

採用、転職、営業での実践的な活用法などについて事例を交えてお伺いします。

 

対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。

 

 

管理職として、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す皆さま。現在経営陣としてご活躍中で、ご自身のあり方を確認・棚卸しされたい皆さま。

 

更に、LinkedIn・SNSでの発信、セルフブランディングにご興味おありの皆さま。
ぜひ、この回をお逃しなく!

 

※無料開催、先着100名限定

※お申込者全員に経営者力診断(簡易版)をプレゼントたします!
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。

※お申込者全員に期間限定で当日のセミナー動画を配布いたします。
当日ご都合が合わない方もぜひお気軽にお申し込みください。

*KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて

  • お申込み頂いた方には、セミナー開催後に
    KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
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  • すでにアカウントをお持ちの方には、重複してアカウント発行はございません。ログインしてお申込みください。

予定プログラム

経営リーダーってSNS現在地
・なぜいま、LinkedInが熱い
経営リーダーってLinkedIn・SNSで効果的発信法
・採用、転職、営業でLinkedIn・SNSをこう使え
経営力を決める5つ
・これから経営リーダーに求められるソーシャルコミュニケーション力
・Q&A

開催概要

  • 日時:6月23日(木)18:30-20:00
  • 対象:経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
  • 定員:100名
  • 場所:zoomにて開催
  • 受講料:無料

※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ:セミナー運営事務局(info@keieisha.jp)
一営業日以内にご返信申し上げます。

講師プロフィール

松本 淳(まつもと・じゅん)

株式会社アースメディア
代表取締役

https://earthmediacorp.com/ 

1997年同志社大学法学部卒業後にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社、人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業企画を担当。
2003年HRテックのジョブダイレクトを創業、革新的なビジネスモデルが市場に評価され急成長する。2008年、上場準備を進める途上でリクルートによるM&A提案を受け事業を売却。

その後は国内およびアジア諸国にて国際NGOなど非営利組織の支援に携わる一方、国内外の多くの起業家、経営者のメンターも務める。現在は、リンクトインなどの各種ソーシャルメディアを基盤とする「ソーシャルリクルーティング」の可能性を追求し、再び人材業界に新しい価値をもたらすべく事業を推進中。若手世代の支援のみならず、一生涯起業家として自分自身の可能性を追求する。

iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授/一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション理事/日経COMEMO キーオピニオンリーダー

井上和幸(いのうえ・かずゆき)

株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。

2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。

以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」(「日経産業新聞」にも掲載) 
SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」 
CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」

著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。