受付終了
コロナに負けない！幹部・リーダーのための面接突破トレーニング
- 開催日： 2021年6月24日（木）18:30-19:30
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 株式会社 経営者JP
- 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
- 転職活動中の幹部・リーダー各位
- 今後、転職をお考えの幹部・リーダー各位
- 幹部採用中の経営者・人事責任者各位
- 今後、幹部採用をお考えの経営者・人事責任者各位
長引くコロナ禍の中で、
幹部・リーダー層の転職・採用市場は水面下で活況を呈しています。
企業各社が優秀な幹部・リーダーを求める一方、
活動中の転職候補者の皆さんの中には、スムーズに転職活動が進んでいない方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
オンラインでの面接が及ぼす影響もあり、
また、力ある幹部・リーダーをいますぐ欲しいという企業各社が増えつつも、
その求める要件は非常に高く、最終的なご縁に至るには多大な労力を要します。
そこで今回、
経営層・幹部層に特化した採用支援・転職支援で実績を出し続けている（※）
経営者JPのノウハウを、転職活動中の幹部・リーダー各位、
今後、転職をお考えの幹部・リーダー各位にお伝えする講座を開催いたします。
「面接対策」にフォーカスを当て、具体的にどのように面接に臨んで頂ければ、
ご希望の新天地との良縁を得ることができるか、お伝えいたします。
（※）リクルートキャリアCAREER CARVER“2020年エージェント・ヘッドハンターランキング” 経営ボード部門決定人数・第2位
※無料開催、先着100名限定 ＊KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて
- お申込み頂いた方には、セミナー開催後に
KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。 - KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーになると、ビジネスに役立つセミナー・イベント・記事などの情報をいち早く受取ることができます。今すぐ情報をお受取りになりたい方はこちらよりご登録下さい。
- すでにアカウントをお持ちの方には、重複してアカウント発行はございません。ログインしてお申込みください。
予定プログラム
- コロナ前後で、幹部・リーダー採用は何が変わったのか？
- ウィズコロナ転職、成功と失敗。その代表的ケース
- 幹部・リーダーが面接で陥る、３つの罠
- オンラインvs対面、ウィズコロナで成功する対応法
- 一次面接、二次面接、最終面接～選考ステップごと、面接相手ごとに何を伝えればよいのか？何を変える必要があるのか？
- 幹部・リーダー転職における「面接必勝5カ条」はこれだ
- Q&A
開催概要
- 日時：6月24日（木）18:30-19:30
- 対象：リーダー層各位、経営者・人事関係者各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて開催
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
井上和幸（いのうえ・かずゆき）
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
現在、以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載中。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
現在、以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載中。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。