受付終了
経営者のための、自律型人材が育つ組織のつくりかた
- 開催日： 2021年3月11日（木）18:30-20:00
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 株式会社 経営者JP
- 講師： 水迫洋子氏（OD Lab合同会社 代表）
このような方におすすめ
- リモートワーク下で社員の動きが鈍くなったと感じる
- 一人ひとりが自律的に動く組織をつくりたい
- 組織体制・人事制度・人材開発体制を見直したい
- これからの人材開発、組織開発を考えたい
社員の働きぶりが見えづらいリモートワーク、
先行きの不透明なウィズコロナの状況…
いま、社員一人ひとりが自主的に動くことが
これまで以上に求められる時代になっています。
そこでこの度当社では、
「自律型人材が育つ組織のつくりかた」
をテーマに、オンライントークライブを開催します！
ゲストにお迎えするのは、大手企業を中心に
自律型組織づくりで実績を残してこられている水迫洋子氏です。
当日は、
・自分で考えて動く人材をどう育てるか？（＝人材開発）
・これから必要となる組織能力をどう培っていくか？（＝組織開発）
の二軸から、これからの人材開発と組織開発について
当社代表井上とともに語り合っていただきます。
ぜひお気軽にご参加ください！ ＊KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて
- お申込み頂いた方には、セミナー開催後に
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予定プログラム
- 個人と組織にいま、起きていること
- なぜ、自律型人材・組織が求められるのか
- 人材開発と組織開発を同時に進めるには？
- カギは、「経営陣のチーム化」！
- 「枠型の経営」と「軸型（理念型）の経営」
- 事例：ヤマトグループの「人が自ら育つ機会・環境づくり」
- Q&A
開催概要
- 日時：3月11日（木）18:30-20:00
- 対象：経営者・幹部層・リーダー層各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて配信いたします。
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
水迫 洋子氏
ODLab合同会社代表
東京都出身。青山学院大学院社会情報学部ヒューマンイノベーション学科修士課程修了。
野村證券を経て、東京電力の新規事業としての子会社3社の事業会社の立ち上げ、事業拡大を経験。
企業変革の重要性を感じ、組織風土改革コンサルティングの草分けとして、「プロセスデザイン」や「オフサイトミーティング」のアプローチを基盤に経営課題の解決を行う株式会社スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーに。2008年より代表に就任。
2020年6月に独立、OD Lab 合同会社を起業。 「経営チームづくり」「トップ・ミドル層のマネジメント変革」「変革リーダー育成」「経営と現場をつなぐ戦略的人事部門」への役割転換の提案・支援を強みとする。
著書に『クロネコヤマトの人の育て方』（KADOKAWA）がある。
野村證券を経て、東京電力の新規事業としての子会社3社の事業会社の立ち上げ、事業拡大を経験。
企業変革の重要性を感じ、組織風土改革コンサルティングの草分けとして、「プロセスデザイン」や「オフサイトミーティング」のアプローチを基盤に経営課題の解決を行う株式会社スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーに。2008年より代表に就任。
2020年6月に独立、OD Lab 合同会社を起業。 「経営チームづくり」「トップ・ミドル層のマネジメント変革」「変革リーダー育成」「経営と現場をつなぐ戦略的人事部門」への役割転換の提案・支援を強みとする。
著書に『クロネコヤマトの人の育て方』（KADOKAWA）がある。