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“リーダーが信頼されていなければ、どんなメッセージも信頼されない。”
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“人々の利益に心を配らないようなCEOのために、真剣に働く人はいない。”
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“行動しないことは、夢も身体も「死」に追いやる。”
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“緊急事態への「反応」よりも、幸せな人生の「創造」に時間を使うべきだ。”
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“もし恐怖がなかったら、何をするだろう?”
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“言葉が世界を形作っている。ゆえに、言葉を変えることによって、世界が変わっていく。”
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“人間はマルチタスクではない。やたらに切り替えると効率が落ちる。”
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“最後に成功すれば、それまでの失敗など問題ではない。”
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“「新しいことに挑戦する自由と時間」を、チームに与えていますか?”
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“失敗というものは存在しない。すべては単なる結果である。”
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“どの「今日」にも、明日の成功に繋がるチャンスがある。”
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“内面の思考が、外面の現実を作り出す。”
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“あなたの握手は、契約書と同じくらいの信頼に値するか?”
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“目的に基づいて仕事をすることで、方向感覚が得られる。”
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“笑顔でいることができないなら、あなたは本当の意味で働いてはいないのです。”
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“成果の80%は、20%の活動から生じる。”
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“不満を言う暇があったら、変化を起こせ。”
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“人間のモチベーションの根源は、たった2つしかない。”
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“「やめる」か、「とびきりの存在になる」か。 平均点なら負けたも同じ。”
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“悲観論者はたいてい正しい。だが、楽観主義者は世界を変える。”
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“仕事を嫌う者は、それを敵に回してしまう。仕事は友にするものだ。”
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