荻阪 哲雄氏
株式会社チェンジ・アーティスト 代表取締役 多摩大学経営情報学部客員教授
1963年、東京生まれ。多摩大学大学院 経営情報学研究科修士課程修了（MBA取得）。警視庁、ベンチャー企業勤務の後、1994年、組織風土改革コンサルティングファームスコラ・コンサルトの創業期に参画。同パートナーを経て、2007年 独立。1万人以上のリーダーを支援する中で編み出した、新しい組織開発の実践手法「バインディング・アプローチ」を提唱して、チェンジ・アーティストを設立。人と組織が変わる「ツボ」と「コツ」を、わかりやすく教えることに定評がある。2016年、多摩大学 客員教授に就任して「ビジョン・マネジメント論」を開講。著者に、最新刊【成長が「速い人」「遅い人」（日本経済新聞出版社）】【社員参謀！－人と組織をつくる実践スト－リ－（日本経済新聞出版社）】【リーダーの言葉が届かない10の理由（日本経済新聞出版社）】【結束力の強化書（ダイヤモンド社）】などがある。
1963年、東京生まれ。多摩大学大学院 経営情報学研究科修士課程修了（MBA取得）。警視庁、ベンチャー企業勤務の後、1994年、組織風土改革コンサルティングファームスコラ・コンサルトの創業期に参画。同パートナーを経て、2007年 独立。1万人以上のリーダーを支援する中で編み出した、新しい組織開発の実践手法「バインディング・アプローチ」を提唱して、チェンジ・アーティストを設立。人と組織が変わる「ツボ」と「コツ」を、わかりやすく教えることに定評がある。2016年、多摩大学 客員教授に就任して「ビジョン・マネジメント論」を開講。著者に、最新刊【成長が「速い人」「遅い人」（日本経済新聞出版社）】【社員参謀！－人と組織をつくる実践スト－リ－（日本経済新聞出版社）】【リーダーの言葉が届かない10の理由（日本経済新聞出版社）】【結束力の強化書（ダイヤモンド社）】などがある。
