受付終了
40代転職の落とし穴と対策
- 開催日： 2023年9月21日（木）18:30-20:00
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 株式会社 経営者JP
- 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
- 転職活動を成功させたい40代各位（、30代、50代の方もご参加歓迎です）
- 転職活動において、ご自身の強み、売りのポイントを明確化したい40代各位
- 今後のキャリアプランを明確にしたい40代各位
- 40代採用、幹部採用を成功させたい経営者・人事責任者各位
転職市場において、全世代の中でコロナ前〜コロナ禍〜コロナ後に渡り、
一貫してもっとも求人数・転職者数の伸び率が高いのが40代です。
そんな成長＆注目世代の40代ですが、そこには落とし穴も多くあります。
そこで今回は、
- 転職に成功する40代と失敗する40代では、どこに違いがあるのか？
- 転職に失敗した40代が共通して口にする3つの「失言」とは？
- 転職に成功した40代に共通する3つの「姿勢」とは？
- 40代からガラリと変わる 職歴書の書き方・面接トークの正解
- 40代の転職デビュー これだけ守れば怖くない
- 敵は身内に？3タイプの「嫁ブロック」
などについて、2万名以上のエグゼクティブとお会いし、
1000件以上の幹部採用・転職の成功を手がけてきた井上が「実戦に基づく理論」を紹介する、
特別講座を開催いたします！
ぜひ、今後のキャリアにお役立てください！
※無料開催、先着100名限定
※お申込者全員に期間限定で当日のセミナー動画を配布いたします。
当日ご都合が合わない方もぜひお気軽にお申し込みください。
※お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。 ＊KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて
- お申込み頂いた方には、セミナー開催後に
KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。 - KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーになると、ビジネスに役立つセミナー・イベント・記事などの情報をいち早く受取ることができます。今すぐ情報をお受取りになりたい方はこちらよりご登録下さい。
- すでにアカウントをお持ちの方には、重複してアカウント発行はございません。ログインしてお申込みください。
予定プログラム
- いまなぜ、40代のキャリアや転職が話題になっているのか？
- 40代転職の落とし穴と対策
- 初めての転職で気を付けること
- 異業種転職について
- Q＆A
開催概要
- 日時：9月21日（木）18:30-20:00
- 対象：リーダー層各位、経営者・人事関係者各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて開催
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
井上和幸（いのうえ・かずゆき）
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE（現：NIKKEIリスキリング）「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz（現：iza!） 「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE（現：NIKKEIリスキリング）「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz（現：iza!） 「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。