2022/08/16
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経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
第18回
松本淳氏×井上和幸／転職･採用･営業におけるLinkedInの実践的活用法【後編】
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2022年6月23日（木）、スペシャルトークライブ「経営者・リーダーのためのセルフブランディングとLinkedIn&SNS活用」が開催されました。経営者JPの「経営者力診断」リリース記念イベントの第6弾です。
今回のゲストは、最近「LinkedIn（リンクトイン）」活用書の決定版を出版したばかりの、株式会社アースメディアCEO･松本淳氏。HRテック･ジョブダイレクト（リクルートに事業売却済み）の創業者でもあり、経営者JP井上とは当時からご交流いただいています。ここではSNSのビジネス活用について、セルフブランディング･ネットワーク構築･転職･採用･営業といった実践的なテーマを取り上げて語り合いました。ライブの内容を編集し、前後編に分けてお届けします。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社アースメディアCEO LinkedIn公式クリエイター
同志社大学卒業後、1997年、株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア）に新卒入社。システム開発のプロジェクトマネージャーを務め、現在でも人材紹介業を支える人材紹介業務システム開発を行う。
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2003、年株式会社ジョブダイレクト設立。日本初の「求人検索エンジン」事業モデルとして業界で主要な会社をクライアントに持ち、当時のHR業界で話題に。ジョブダイレクトをリクルートへ売却。
2008年株式会社ブライトアンドカンパニーを設立。企業向け事業戦略コンサルティングを行う。同時に一般社団法人アースメディアを設立。インドネシアやマレーシアで非営利活動、日本国内で社会課題イノベーション支援を手掛ける。
現在は経営者へのマネジメント、若手リーダーへのメンタリング学生、社会人向けの就活・キャリア支援を行う。LinkedIn 認定クリエイターとしても活躍中。
