2021/09/03
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KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
第23回
黒田真行氏×井上和幸／36歳になった瞬間に求人は半分になり、その後は５歳毎に半減する。（Vol.1）
- キャリア
- 転職
- 黒田 真行氏 株式会社ルーセントドアーズ 代表取締役
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５月25日、【KEIEISHA TERRACE トークライブ】 今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア＆転職――がオンラインで開催されました。今回のゲストは、ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田真行氏です。黒田さんは転職サイト「リクナビNEXT」編集長やリクルートエージェントの事業開発に従事した後に独立し、ミドル層専門のエージェントとして活躍されていらっしゃいます。
黒田さんとはリクルート時代の同期（平成元年入社）でもある弊社代表取締役CEO井上和幸が、ミドル層・シニア層のキャリアと転職、人材業界の課題などについて本音で語り合いました。本記事ではその一部を抜粋・編集して、３回にわたってお届けします。（全3回）
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プロフィール
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株式会社ルーセントドアーズ 代表取締役
「ミドル世代の方々のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに、ベンチャー企業や中小企業の経営者の右腕人材となるミドルマネジメント層、経営プロフェッショナルの人材紹介事業を運営。1989年、関西大学法学部卒業、リクルート入社。以来、転職メディアの制作・編集・事業企画に携わる。2006～13年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長。13年リクルートドクターズキャリア取締役などを経て、14年ルーセントドアーズを設立。
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・35歳以上のための転職支援サービス「CareerRelease40」
・40代からのキャリアの不安相談サービス「CanWill」
