2020/08/31
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TERRACEチャンネル
第6回
セミナー：コロナ後の転職市場、どうなる？どうする？
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
2020年8月27日（木）開催のzoomセミナー「コロナ後の転職市場、どうなる？どうする？」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
新型コロナによる影響の中、
【 幹部採用については、市場が活発化している 】ことを、
日々寄せられるクライアント各社からの採用ご依頼から実感しています。
そこで今回は、
「今後の幹部人材転職市場はどうなるのか？どのように動くべきなのか？」
をテーマに、
人材のプロである井上和幸がコロナ後の各社幹部採用の動きや、各社が求める幹部像、
具体的に取るべき行動などいま知っておきたい最新情報※をお届けします。
（※当講座開催時点）
【プログラム】
・幹部転職市場、最前線レポート
・これからどうなる？コロナ後の幹部転職市場予測
・市場ニーズから見る、これからの幹部転職で求められる人・厳しい人
・（採用企業側の立場から）採用すべき幹部人材、経営人材の見極め方
【このような方におすすめ】
・新天地を考えている、キャリアアップを望んでいる幹部各位
・今後、幹部人材の転職市場がどうなるのか知りたい幹部各位
・具体的に取るべき行動、気をつけるべきことが知りたい幹部各位
・幹部採用、経営陣招聘をお考えの社長、オーナー各位
【講師プロフィール】
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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