2020/06/03
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イマ、ココ、注目社長！
第91回
日本人事積年の課題を解決し、知見を積み重ね“良いマネジメント”が共有できる世の中に。
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- 経営者インタビュー
- 本田 英貴氏 株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO
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労務管理や目標管理などで導入する企業が増えているHRテック。その中で、マネジメントにおける上司と部下のコミュニケーションの“質”に注目した『KAKEAI』は異色な存在です。
サービス開発のきっかけとなったのは、マネジメントにおける自身の失敗。上司に恵まれる・恵まれないといった“運”からメンバーを解放し、属人的なマネジメントをファクトに基づく共有可能な知見へ。
そして、このコロナ禍が去った後に確実に変化を遂げるであろう日本の人事・採用・評価についての想いや展望を、創業者で現CEOの本田英貴さんにうかがいました。
（聞き手／井上和幸）
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プロフィール
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株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO
筑波大学卒業後、2002年に株式会社リクルート入社。
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商品企画、グループ全体の新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て、㈱電通とのJVにおける経営企画室長。
その後、㈱リクルートホールディングス人事部マネジャー。
人事では「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」施策や、「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等」のデジタル化を実施。
2015年リクルート退職後、スタートアップ数社での役員を経て2018年4月に株式会社KAKEAIを創業。
