2020/03/31
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本音、本気のリーダーシップの生まれ方
第4回
刈り取りと種まきの最適バランスを見つけろ。(Vol.4)
- スペシャル対談
- 経営者インタビュー
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「経営者を語る」――今回のゲストは伊藤羊一さんです。伊藤さんは、ヤフー株式会社コーポレートエバンジェリスト、Yahoo!アカデミア学長、および株式会社ウェイウェイ代表取締役を務める一方で、『1分で話せ』、『0秒で動け』(ともにSBクリエイティブ)、『やりたいことなんて、なくていい。将来の不安と焦りがなくなるキャリア講義』(PHP研究所)などのベストセラー作家としても知られています。
「キャリアのつくり方」や「つまらない仕事の楽しみ方」、「本当の人脈のつくり方」などについて、弊社代表取締役社長・CEO井上和幸と語り合っていただきました。全5回でお届けします。
井上 この前の話と少しつながっているのですが、当社はエグゼクティブサーチもやっていて、チームで動いています。しかし、その一方で、いわゆるヘッドハンティング会社の人たちは、お互いの人脈(候補者)を同僚にも隠すことが多いんですね。
私などは、逆に知り合い同士をどんどん引き合わせてくっつけてしまいます。その方が、私がいないところでも勝手に私の話をしてくれていたりするので、人脈が広がるのです。
伊藤 「利己的な利己」の限界は、そこにありますよね。短期的には損する場面もあるのかもしれませんが、それよりもオープンにした方が、長期的には明らかに自分のためになる。
井上 そうなんですよね。
伊藤 それは性格の問題でもあり、捉えている時間軸の問題であるかもしれませんね。短期的に成果を上げようとすると人脈を隠すのもわからなくはないけれど、短期的に投資しながら最終的に大きく花を開かせようとすればするほど、地にしっかり根を張って「みんな自分の仲間」で、自分のために動いてくれる関係になっていた方がいい。
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