【開催延期】経営者力診断スペシャルトークライブ：KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～

開催日：2023年6月1日（木）18:30-20:00
開催地：zoomにて開催
受講料：プラチナメンバー無料（一般受講：2,200円）
定員：50名
主催：経営者JP
講師：大野誠一氏（ライフシフト・ジャパン株式会社代表取締役CEO）・豊田義博氏（ライフシフト・ジャパン取締役CRO）・野田稔氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授専攻主任）・井上和幸（株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO）

このような方におすすめ
予定プログラム
開催概要
受講料
講師プロフィール

このような方におすすめ

・社員一人ひとりをエンパワーメントし、皆が活き活きと働く企業・組織創りにご興味ある経営者・人事責任者各位
・「KX カイシャ・トランスフォーメーション」を自社に起こしたい経営者・人事責任者各位
・「KX カイシャ・トランスフォーメーション」にご興味ある経営幹部・リーダー各位

経営者JPで2021年10月にリリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースに関連して＜経営者力＞について様々な角度から迫るトークライブを開催しております。

今回ゲストにお迎えするのは、

＜人生の主人公として「100年ライフ」を楽しめる社会へ＞を掲げ、
「人生100年時代」の個人のライフデザイン支援をテーマとしたコンテンツ開発や、
ワークショップ、1on1型ダイアログなどを提供するライフシフト・ジャパン株式会社の
大野誠一氏・豊田義博氏・野田稔氏です。

同社が主宰する「カイシャの未来研究会2025」の活動の一環として、
2022年から「KX カイシャ・トランスフォーメーション」をキーワードに、
社員一人ひとりをエンパワーメントし、「社員を主語にする経営」を実現しようという活動を展開しています。

▼参考記事：「カイシャの未来研究会2025」の活動についてお伺いしました
人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト”

この「KX カイシャ・トランスフォーメーション」を軸に、
「人生100年時代」に求められる個人と会社（組織）の新しい関係を創造するために、
経営者の皆さん、幹部・リーダーの皆さんには、どのような気付きが必要なのか？
全ての人が＜人生の主人公として「100年ライフ」を楽しめる社会＞を実現するために、
会社は、どの様に「変態（トランスフォーメーション）」していかなければならないのか？
参加者の皆さんとのディスカッションも交えて、お届けする予定です。

対談相手は、『社長になる人の条件』
『ずるいマネジメント　頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』著者でもあり、
経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、
エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、
チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、
「経営者力診断」の開発責任者でもあり、＜機能する組織のあり方＞についても
実践・実例に基づく知見を発信してきたた経営者JP代表、井上が務めます。

社員一人ひとりをエンパワーメントし、皆が活き活きと働く企業・組織創りにご興味ある経営者・幹部・人事責任者の皆さん、
「KX カイシャ・トランスフォーメーション」を自社に起こしたい経営者・人事責任者の皆さん。

ぜひ、この回をお逃しなく！

※参加者さまにはもれなく経営者力診断・詳細版（通常5,500円）を無料でプレゼント！

※本企画は、プラチナメンバー様は無料、非会員・レギュラーメンバー様は2,200円でご提供をさせていただきます。

プラチナメンバーにご登録後、申込される方は下記ボタンよりお手続きください。
＊すでにプラチナメンバー会員の方もこちらからお申し込みください。

非会員・レギュラーメンバーのままお申し込みを続ける方は下記ボタンよりお進みください。

予定プログラム

・いま、企業・組織に何が起きているのか
・いま、働く個人に何が起きているのか
・「KX カイシャ・トランスフォーメーション」とは？その先行事例
・「KX カイシャ・トランスフォーメーション」と「5つの力（経営者力診断）」
・「人生100年時代」、これからの経営者・幹部・リーダーに求められること
・Q&A

開催概要

日時：2023年6月1日（木）18:30-20:00
対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
定員：50名
場所：zoomにて開催

※お申込み頂いた方にはKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。

受講料

●プラチナメンバー：無料

●レギュラーメンバー / 非会員の方：2,200円（税込）

※プラチナメンバーの方、またはプラチナメンバー（月額1,100円・初月30日間無料）に登録してから申し込む方はこちらから

【プラチナメンバー（月額1,100円）を初月30日間無料でお試しいただけます】

～プラチナメンバー特典～
●対象講座・企画に無料でご参加可能
●プラチナメンバー限定セミナーへのご参加可能
●すべての記事が閲覧可能
など、プラチナメンバー限定特典をご用意しています！

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講師プロフィール

大野誠一（おおの・せいいち）

ライフシフト・ジャパン株式会社・代表取締役CEO

1982年リクルート入社。主にHR領域、エンタテイメント領域で多くの新商品開発、新規事業開発に携わり、「ガテン」「とらばーゆ」「アントレ」「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年パナソニックに転身し、デジタルテレビ向け映像配信プラットフォーム開発を担当。2006年パナソニック、ソニー、日立製作所、東芝、シャープの共同出資によるジョイント･ベンチャー：アクトビラを設立し代表取締役社長に就任、2008年退任。その後、フリーランス時代を経て、2011年ローソンHMVエンタテイメント取締役常務執行役員に就任し、新規事業開発とスタートアップ企業との事業提携を担当。2012年ヴァイオリニスト葉加瀬太郎が音楽監督を務めるレーベル会社ハッツアンリミテッド代表取締役に就任(副社長執行役員として現任)。2017年ライフシフト・ジャパンを設立し代表取締役CEOに就任。「人生100年時代」の“マルチステージ型ライフデザイン”を提唱している。共著に『実践！50歳からのライフシフト術』(NHK出版)がある。1958年東京生れ。早稲田大学第一文学部社会学科卒業。2019年5月よりソーシャルワイヤー株式会社(東証グロース:証券コード3929)の社外取締役も努めている。

豊田義博（とよだ・よしひろ）

ライフシフト・ジャパンジャパン株式会社・取締役CRO
リクルートワークス研究所・特任研究員/産学協働人材育成コンソーシアム・理事
高知大学客員教授/金沢工業大学大学院客員教授

東京大学卒。1983年リクルート入社。数百社におよぶ企業の新卒採用戦略、広報計画業務に制作ディレクターとして長く従事。その後、『就職ジャーナル』『リクルートブック』『Works』編集長を歴任。1999年リクルートワークス研究所設立と同時に着任、人材マーケット予測、若年キャリアなどの研究活動に従事。現在は、個人の就業行動や志向・価値観の変化などを探索しつつ、若手からシニアに至るまでのキャリア支援に研究者＆実践者として携わるパラレルワーカー。著書に『実践! 50歳からのライフシフト術』（NHK出版）、『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか?』（PHPビジネス新書）、『若手社員が育たない。』『就活エリートの迷走』（以上ちくま新書）、『「上司」不要論。』（東洋経済新報社）、『新卒無業。』（共著　東洋経済新報社）などがある。

野田稔（のだ・みのる）

明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科・教授・専攻主任
株式会社リクルート・リクルートワークス研究所・特任研究顧問
最高検察庁・参与/JapanInnovationNetwork・理事
ライフシフト・ジャパン株式会社・フェロー

専門分野は組織論、組織開発論、人事・人材育成論、経営戦略論、ミーティングマネジメント。研究フィールドは一貫して、組織で人がいかに行動するかにあり、小さなチームでの個人の振る舞いから、大きな企業グループでの意思決定に至るまで対象は幅広い。これまでのテレビ出演は、ＴＢＳ系列『ブロードキャスター』コメンテーター、日本テレビ系列『ズームインスーパー』新聞解説担当、ＮＨＫ総合『経済ワイド　ビジョンe』メインキャスター、ＮＨＫ総合『Bizスポワイド』　メインキャスター、ＮＨＫＥテレ『仕事学のすすめ』トランスレーター、ＢＳジャパン『7ＰＭ』メインキャスターなど。主な著書に、『組織論再入門』（ダイヤモンド社）、『中堅崩壊』（ダイヤモンド社・電子版）、『二流を超一流に変える「心」の燃やし方』（フォレスト出版）、『当たり前の経営』（ダイヤモンド社）、『企業危機の法則』（角川書店）など。

井上和幸（いのうえ・かずゆき）

株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。

2010年2月に株式会社経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。

以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）　
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」　
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」

著書に『ずるいマネジメント　頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。