満席御礼
起業やベンチャーを目指すリーダーのための、キャリア展開と発信力の高め方
- 開催日： 2021年5月13日（木）18:30-20:00
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 株式会社 経営者JP
- 講師： 松本 淳氏（株式会社アースメディアCEO LinkedIn公式クリエイター ）
このような方におすすめ
- これから起業を考えているリーダー各位
- ベンチャーへの参画を希望しているリーダー各位
- 起業したて、ベンチャーに参画したてのリーダー各位
- 起業家人材、ベンチャー向きのリーダー人材を自社で採用・活用したいと考えている
経営者・人事責任者各位
この１年のコロナ禍で世界が一変しました。
事業・商品・
今だからこその起業、
そこで今回、自らも起業しベンチャー経営をしてきた2人が、
「
についてクロストークします。
「
「発信しなければ存在しないのも同じ」
と、アースメディア・松本氏は語ります。
井上は、ベンチャー各社のCxO・
いま～
具体例を交えて
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予定プログラム
- 松本氏、井上の約20年≒起業、ベンチャーの20年の変遷
- いま、起業、ベンチャー市場はどのような状況か？
- 起業、ベンチャー企業参画に向かう人たちのキャリアについて
- 起業やベンチャーを目指すリーダーたちに必須の「発信力」
- 発信力の具体的な高めかた
- これから起業、ベンチャー参画を目指すリーダーが、
心がけるべきこと、気をつけるべきこと - Q&A
開催概要
- 日時：5月13日（木）18:30-20:00
- 対象：経営者・幹部層・リーダー層各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて開催
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
松本 淳氏
株式会社アースメディアCEO LinkedIn公式クリエイター
同志社大学卒業後、1997年、株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア）に新卒入社。システム開発のプロジェクトマネージャーを務め、現在でも人材紹介業を支える人材紹介業務システム開発を行う。
2003、年株式会社ジョブダイレクト設立。日本初の「求人検索エンジン」事業モデルとして業界で主要な会社をクライアントに持ち、当時のHR業界で話題に。ジョブダイレクトをリクルートへ売却。
2008年株式会社ブライトアンドカンパニーを設立。企業向け事業戦略コンサルティングを行う。同時に一般社団法人アースメディアを設立。インドネシアやマレーシアで非営利活動、日本国内で社会課題イノベーション支援を手掛ける。
現在は経営者へのマネジメント、若手リーダーへのメンタリング学生、社会人向けの就活・キャリア支援を行う。LinkedIn 認定クリエイターとしても活躍中。
2003、年株式会社ジョブダイレクト設立。日本初の「求人検索エンジン」事業モデルとして業界で主要な会社をクライアントに持ち、当時のHR業界で話題に。ジョブダイレクトをリクルートへ売却。
2008年株式会社ブライトアンドカンパニーを設立。企業向け事業戦略コンサルティングを行う。同時に一般社団法人アースメディアを設立。インドネシアやマレーシアで非営利活動、日本国内で社会課題イノベーション支援を手掛ける。
現在は経営者へのマネジメント、若手リーダーへのメンタリング学生、社会人向けの就活・キャリア支援を行う。LinkedIn 認定クリエイターとしても活躍中。
井上和幸
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。