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経営者のための、自律型人材が育つ組織のつくりかた

  • 開催日:2021年3月11日(木)18:30-20:00
  • 開催地:zoomにて開催
  • 受講料:無料
  • 定員:100名
  • 主催:株式会社 経営者JP
  • 講師:水迫洋子氏(OD Lab合同会社 代表)

このような方におすすめ

  • リモートワーク下で社員の動きが鈍くなったと感じる
  • 一人ひとりが自律的に動く組織をつくりたい
  • 組織体制・人事制度・人材開発体制を見直したい
  • これからの人材開発、組織開発を考えたい


 

社員の働きぶりが見えづらいリモートワーク、
先行きの不透明なウィズコロナの状況…

いま、社員一人ひとりが自主的に動くことが
これまで以上に求められる時代になっています。

そこでこの度当社では、
「自律型人材が育つ組織のつくりかた」
をテーマに、オンライントークライブを開催します!

ゲストにお迎えするのは、大手企業を中心に
自律型組織づくりで実績を残してこられている水迫洋子氏です。

当日は、

自分で考えて動く人材をどう育てるか?(=人材開発)
これから必要となる組織能力をどう培っていくか?(=組織開発)

の二軸から、これからの人材開発と組織開発について
当社代表井上とともに語り合っていただきます。

ぜひお気軽にご参加ください!

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予定プログラム

  • 個人と組織にいま、起きていること
  • なぜ、自律型人材・組織が求められるのか
  • 人材開発と組織開発を同時に進めるには?
  • カギは、「経営陣のチーム化」!
  • 「枠型の経営」と「軸型(理念型)の経営」
  • 事例:ヤマトグループの「人が自ら育つ機会・環境づくり」
  • Q&A

開催概要

  • 日時:3月11日(木)18:30-20:00
  • 対象:経営者・幹部層・リーダー層各位
  • 定員:100名
  • 場所:zoomにて配信いたします。
  • 受講料:無料

※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ:セミナー運営事務局(info@keieisha.jp)
一営業日以内にご返信申し上げます。

講師プロフィール

水迫 洋子氏

ODLab合同会社代表

東京都出身。青山学院大学院社会情報学部ヒューマンイノベーション学科修士課程修了。
 野村證券を経て、東京電力の新規事業としての子会社3社の事業会社の立ち上げ、事業拡大を経験。

企業変革の重要性を感じ、組織風土改革コンサルティングの草分けとして、「プロセスデザイン」や「オフサイトミーティング」のアプローチを基盤に経営課題の解決を行う株式会社スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーに。2008年より代表に就任。

2020年6月に独立、OD Lab 合同会社を起業。 「経営チームづくり」「トップ・ミドル層のマネジメント変革」「変革リーダー育成」「経営と現場をつなぐ戦略的人事部門」への役割転換の提案・支援を強みとする。

著書に『クロネコヤマトの人の育て方』(KADOKAWA)がある。