FOLLOW 経営者JP
CLOSE
ログイン
会員登録
menu
全記事カテゴリをみる
イノベーション
エグゼクティブ
エンタテインメント
キャリア
スペシャル対談
ビジネススキル
プロ経営者の条件
マーケティング
マインドフルネス・禅
マネジメント
リーダーシップ
動画
新・経営者の条件
日本全国注目社長!
注目企業
社長礼状
組織
経営
経営者JP総研
経営者インタビュー
編集部オリジナル
転職
閉じる
2018/09/11
1/2ページ
今なぜ、改めて経営者たちはドラッカーにはまるのか?
第1回
こちらはプラチナメンバー限定記事です プラチナメンバー登録(年間11,000円or月間1,100円)をしていただくと続きをお読みいただけます。
プラチナメンバー登録
※登録後30日間無料体験実施中!
プロフィール
井上 和幸
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。
今給黎健一氏
株式会社ダイヤモンド社クロスメディア事業局局次長、ドラッカー塾事務局
1988年ダイヤモンド社入社。週刊ダイヤモンド、ハーバードビジネスレビューのダイレクトマーケティングを担当し、現在はダイヤモンド経営者倶楽部、ドラッカー塾、ダイヤモンド経営塾を推進している。マネジメントの父と呼ばれるドラッカー教授。その基本と原則にもとづき経営を体系的に学ぶ「ドラッカー塾」と「ダイヤモンド経営塾」を運営する。ドラッカー理論の骨格となる「5つの質問」をベースに中小企業経営者とビジネスパーソンに気づきの機会を作り、実践に組み込む活動を行っている。
他の記事を読む
第5回
学んだことを実践するだけでは足りない。「さらに上手くやる方法」を実践して発表する。(5/5)
第4回
ドラッカー直伝の講義が日本でのみ受けられるのは、若き日の国永秀男氏が本人を直接訪ねたから。(4/5)
第3回
「リフレクションは並の人間を一流にする」―― 失敗ではなく、もっと良くできる方法をふり返れ。(3/5)
第2回
役職が上がるたび毎に「ドラッカー塾」を繰り返し受講する経営者の真意とは?(2/5)
「ドラッカー塾・トップマネジメントコース」が、参加費180万円でも満員御礼の理由。(1/5)
連載特集記事一覧をみる