TOP TERRACEチャンネル 経営者力診断スペシャルトークライブ:社員のやる気を、こうして取り戻せ!

2022/08/10

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TERRACEチャンネル

第44回

経営者力診断スペシャルトークライブ:社員のやる気を、こうして取り戻せ!

  • 組織
  • リーダーシップ
  • エグゼクティブ
  • 松岡 保昌氏 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長
  • 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

 

2022年7月21日(木)開催のzoomセミナー「経営者力診断スペシャルトークライブ:上司力®とミドル・シニアのキャリアを考える」。当日の映像をご覧いただけます。

 

 

※視聴には、プラチナメンバー(1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中!)へのご登録が必要です。

 

 

経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断(経営人材度アセスメント)」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、
こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいります。

 

今回ゲストにお迎えするのは、

株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長の松岡 保昌氏です。

 

リクルートで『就職ジャーナル』『works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍後、

ファーストリテイリングにて執行役員人事総務部長、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長を歴任。

 

2004年にソフトバンクに移りブランド戦略室長、福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げ立上げなどに従事。

 

その後独立され、経営・人事・マーケティングのコンサルティング企業である株式会社モチベーションジャパンを創業、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている松岡氏。

 

そんな松岡氏に、

「社員のやる気を、こうして取り戻せ!」をテーマに、

経営者や幹部の皆さまと自社・自組織のメンバーたちが活き活きと働き、

自ら動く組織にするための取り組みポイントについて事例を交えてお伺いします。

 

<発売1カ月で3万部突破!著名経営者も絶賛の松岡氏近著>

 

対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。

 

管理職・リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す皆さま。

 

現在経営陣としてご活躍中で、ご自身のあり方を確認・棚卸しされたい皆さま。

 

そして自身が率いる会社・チームがやる気ある、自ら動く集団となるための方法についてご興味おありの皆さま。

 

ぜひ、ご覧ください!

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プロフィール

  • 松岡 保昌氏

    松岡 保昌氏

    株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長

    人間心理にもとづ く経営戦略、組織戦略の専門家。1986年同志社大学 経済学部卒業後、リクルートに入社。『就職ジャーナル』『works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長として当時の急成長を人事戦略面から支える。その後、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長として逆風下での広報・宣伝の在り方を見直し新たな企業ブランドづくりに取り組む。2004年にソフトバンクに移り、ブランド戦略室長としてCIを実施。福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げを行う。また、AFPBB News編集長として、インターネットでの新しいニュースコミュニティサイトを立ち上げる。現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長として、企業の成長を経営戦略、組織戦略、マーケティング戦略から支える。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャ リア支援や企業内キャリアコンサルティングの普及にも力を入れている。

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  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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