2020/12/02
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最新情報＆注目トレンドをご紹介！ HRニュース
第32回
【HRニュース】全員ハイパフォーマー。ニトリ流「多数精鋭」組織のつくりかた。 他
- キャリア
- 組織
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経営者・人事責任者の皆様に役立つ、組織・人事・採用・教育に関連するトピックスを、KEIEISHA TERRACE編集部が厳選してお届けします。
#組織
全員ハイパフォーマー。ニトリ流「多数精鋭」組織のつくりかた。
ニトリでは、多数精鋭を実現するための具体策が「配置転換」だそうです。「多くの方は幅広い業務を経験していただいたほうが、結果的に、経営視点や人間的な成長も促進されて、高いパフォーマンスを発揮いただけると考えています」と永島氏は語ります。
#採用
採用費「ゼロ」でも勝ち筋はある。ベイジが年間120名の自然応募を獲得した方法
自社にマッチした人材を採用する手法として、
株式会社ベイジではSNSを通して会社の認知度を高め、情報発信に注力してきたことで、結果的にインバウンドリクルーティングによる採用を実現しているそうです。
#組織
管理職は不要。世界進出したフリットが構想する、カントリーマネジメントの戦術
日本以外の国に住む人たちにとっては、「『スタートとゴールだけを決める』『
#採用
想いが自然とあふれ出す仕組みで求職者の共感を引き出す。グッドパッチの360度型発信
グッドパッチは今年2020年6月に、
そんな急成長を続けるデザイン会社で採用活動と情報発信を束ねる高野氏は「情報発信とは、
#組織
(株)コルクが実践！ wevox起点の「振り返り会」で築く“応援したくなる”
wevoxはエンゲージメントを可視化し、
コミュニケーションの量を増やすことを大事にしている株式会社コルクでは、wevoxがとてもフィットしたそうです。
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