【HRニュース】全社でTwitterに取り組む意義と継続の仕組み作り他

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#採用

【Twitterは採用に効く】全社でTwitterに取り組む意義と継続の仕組み作り | ベーシック角田剛史

出典：HR NOTE

Twitterで新たな採用ルートを確立できるかもしれません。

#人事

総務部や人事部にこそ、AIを導入することで得られるメリットがあります。

#採用

採用にもマーケティングの手法を取り入れたいとお考えの方は多いのではないでしょうか。

実際にどのように取り入れていけばよいか、進め方について紹介しています。

#組織

出典：DIO

それぞれの立場で当事者意識を持ち、本気で取り組む姿勢をつくるには？

#組織

出典：SELECK

株式会社うるる取締役 NJSS事業部長、渡邉貴彦氏が12年間かけて辿りついたKPIの設計法とは。

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プロフィール

相馬愛

KEIEISHA TERRACE編集部

筑波大学人文・文化学群比較文化学類卒業。学生時代は有志での地域イベント立ち上げ・運営に関わる。文化人類学を専攻し、事象ではなく人にフォーカスを置いた地域振興や地域活性化に関心を持つ。「人に関わる仕事がしたい」という想いから、2018年に経営者JPに入社。

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