【HRニュース】3人の社長が語るCxO採用との向き合い方他

経営者・人事責任者の皆様に役立つ、組織・人事・採用・教育に関連するトピックスを、KEIEISHA TERRACE編集部が厳選してお届けします。

#採用

3人の社長が語るCxO採用との向き合い方「経営者の本気度」が成否を分ける｜HR-Study＃5

出典：HR NOTE

難易度の高いCxO採用について、各社のCxO候補の見極めや惹きつけ方などを紹介しています。

#組織

出典：Smart HR

11月下旬から12月にかけて人事労務部門は大忙しとなります。年末に立て込む業務をスムーズにこなしきるためには、今のうちからの前段取りが重要となります。

#採用

出典：jump

個人の側が少しずつ力を持ち始め、働く人の価値観もどんどん多様化している中、人事のあり方について株式会社BtoAの中村亮一氏がお話ししています。

#人事制度

出典：SELECK

「頑張り」や「在籍年数」によらない人事評価制度を実現させるために、必要なマネジメントとは。

#人材育成

自分と同等、もしくは自分を超える人材を得られる、または育てられる仕組みを作ることがチーム全体の底上げにつながります。

編集部では企業、団体、自治体の方々から、組織・人事・採用・教育に関する情報提供・プレスリリースを随時受け付けております。
【お問合せ先】KEIEISHA TERRACE編集部　info@keieisha.jp

※お送りいただいた情報は必ずしも掲載をお約束するものではありません。予めご了承ください。

プロフィール

相馬愛

KEIEISHA TERRACE編集部

筑波大学人文・文化学群比較文化学類卒業。学生時代は有志での地域イベント立ち上げ・運営に関わる。文化人類学を専攻し、事象ではなく人にフォーカスを置いた地域振興や地域活性化に関心を持つ。「人に関わる仕事がしたい」という想いから、2018年に経営者JPに入社。

　他の記事を読む

最新情報＆注目トレンドをご紹介！ HRニュース