TOP 戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから 「焼け石に水」な制度改変に終止符を打つ-体感型の人事評価制度を作るには

2020/10/08

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第4回

「焼け石に水」な制度改変に終止符を打つ-体感型の人事評価制度を作るには

  • 戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから
  • 組織
  • 35CoCreation合同会社 CEO 桜庭 理奈氏

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私が暮らす茨城では、秋らしい食材である栗や柿、リンゴを見かける時節になりました。夜長な夜にはコオロギや鈴虫、蛙の鳴き声に耳を傾けながら、今年はコロナの影響もあってか、一年が例年以上に早く過ぎていったなぁ、としみじみと考える瞬間があります。これから師走に向けて2020年もラストスパートに差し掛かります。皆さんいかがお過ごしでしょうか。

 

さて、この時期は、企業によっては期が変わるタイミングでもありますね。それと同時に、評価制度、評価項目、評価システムの見直しに取...

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プロフィール

  • 桜庭 理奈氏

    35CoCreation合同会社 CEO

    外資系金融企業での営業・企画推進を経て、人事へキャリアチェンジ。複数の外資系企業において、多国籍な職場環境で戦略的な人事を担当。2016年、アジアパシフィック地域統括の戦略人事担当として、外資系医療メーカーのGEヘルスケア ・ジャパン株式会社へ参画。2017 年より同社日本法人の人事本部長、2019年より執行役員として着任。2019年より組織開発コンサルティング活動をパラレルで開始し、2020年5月より35 CoCreation (サンゴ コ・クリエーション)合同会社を設立し、人事部&人事部長不在の多様な組織間で、CHRO(チーフ・HRオフィサー)人材のシェアド・リソース・サービスを提供する、人財プラットフォーム事業の代表を務める。愛知県出身。趣味はダイビング。