TOP スペシャルコラムドラッカー再論 マネジメントの正統性は、どこから生ずるのか。

2020/09/28

1/1ページ

第236回

マネジメントの正統性は、どこから生ずるのか。

  • ドラッカー再論
  • エグゼクティブ
  • マネジメント
  • 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸

 

60秒で簡単無料登録!レギュラーメンバー登録はこちら >

 

 

ドラッカーと言えば、マネジメントに「インテグリティ(真摯さ)」を必要不可欠のものとして求めていることを、多くの読者経営者の皆さんがご存知かと思うが、これに近しい意味合いに帰結されるものとして、「正統性」の不可欠性について語っている。

 

「社会においてリーダー的な階層にある者は、自らの役割を果たすだけでは不十分である。成果をあげるだけでは不十分である。正統性を持たなければならない。社会から正統なものとしてその存在を是認されなければならない。」(『マネジメント–-課題、責任、実践』、1973年)

 ...

こちらは会員限定記事です。
無料会員登録をしていただくと続きをお読みいただけます。

プロフィール

  • 井上和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)『30代最後の転職を成功させる方法』(かんき出版)など著書多数。