TOP 戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから 「この指とまれ」の組織開発論:With & Afterコロナの経営者・人事に期待されるミッション編

2020/09/10

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第2回

「この指とまれ」の組織開発論:With & Afterコロナの経営者・人事に期待されるミッション編

  • 戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから
  • 組織
  • GEヘルスケア・ジャパン株式会社 HRビジネス・パートナー/35CoCreation合同会社 CEO 桜庭 理奈氏

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「こんにちは。お元気ですか。先週末はご家族でキャンプに行くとおっしゃっていましたね。いかがでしたか。」

 

「いやー、楽しかったですよ。下の子のキャンプデビューだったんです。」

 

「お子さんの初のキャンプだったのですね!そうですか、初めて一緒に火を起こして食べるBBQは格別な味だったでしょうね。あなたもゆっくりできましたか。私は先週バイクでツーリングに出かけましたよ。海際を走りながら風を感じるのは、格別な想いでしたね。」

 

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プロフィール

  • 桜庭 理奈氏

    GEヘルスケア・ジャパン株式会社 HRビジネス・パートナー/35CoCreation合同会社 CEO

    外資系金融企業での営業・企画推進を経て、人事へキャリアチェンジ。複数の外資系企業において、多国籍な職場環境で戦略的な人事を担当。2016年、アジアパシフィック地域統括の戦略人事担当として、外資系医療メーカーのGEヘルスケア ・ジャパン株式会社へ参画。2017 年より同社日本法人の人事本部長、2019年より執行役員として着任。2019年より組織開発コンサルティング活動をパラレルで開始し、2020年5月より35 CoCreation (サンゴ コ・クリエーション)合同会社を設立し、人事部&人事部長不在の多様な組織間で、CHRO(チーフ・HRオフィサー)人材のシェアド・リソース・サービスを提供する、人財プラットフォーム事業の代表を務める。愛知県出身。趣味はダイビング。

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