TOP 戦略人事の仕掛人 働く人と組織の志がつながれば、人事の形を日本から変えることができる【前編】

2020/08/20

1/1ページ

第12回

働く人と組織の志がつながれば、人事の形を日本から変えることができる【前編】

  • 戦略人事の仕掛人
  • 組織
  • GEヘルスケア・ジャパン株式会社 HRビジネス・パートナー 桜庭 理奈氏
  • 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上 和幸氏

 

30日無料!全記事読めるプラチナメンバー登録はこちら >>

 

 

変化が連続する先読みのできない時代、そしてこの世界的なコロナ禍…。メンバーが一体感を持ってミッションを成し遂げるために、管理部門としての機能に終始する人事ではなく、経営目線を持った“戦略的人事”の重要性はますます高まっている。 

 

そして、その戦略人事を実現するための重要なポジションとして、いま注目を集めているのがHRビジネスパートナー(以下HRBP)という存在だ。 

 

「戦略的人事の仕掛け人」。今回のゲストは、グローバルでも稀少なHRBPの1人として異彩を放つ、GEヘルスケア...

こちらは会員限定記事です。
無料会員登録をしていただくと続きをお読みいただけます。

プロフィール

  • 桜庭 理奈氏

    GEヘルスケア・ジャパン株式会社 HRビジネス・パートナー

    外資系金融企業での営業・企画推進を経て、人事へキャリアチェンジ。複数の外資系企業において、多国籍な職場環境で戦略的な人事を担当。2016年、アジアパシフィック地域統括の戦略人事担当として、外資系医療メーカーのGEヘルスケア ・ジャパン株式会社へ参画。2017 年より同社日本法人の人事本部長、2019年より執行役員として着任。2019年より組織開発コンサルティング活動をパラレルで開始し、2020年5月より35 CoCreation (サンゴ コ・クリエーション)合同会社を設立し、人事部&人事部長不在の組織間でCHRO(チーフ・HRオフィサー)のシェアドリソースサービスを提供する、人財プラットフォーム事業の代表を務める。

  • 井上 和幸氏

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    早稲田大学卒業後、リクルート入社。コンサルティング会社取締役、リクルートエグゼクティブエージェントマネージングディレクター等を歴任。2010年経営者JPを設立し、現職。