TOP 強い会社に変わる「組織」のあり方と戦略を明らかにする! 「Withコロナ」で企業に求められる強さとは?(Vol.1)

2020/06/23

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強い会社に変わる「組織」のあり方と戦略を明らかにする!

第1回

「Withコロナ」で企業に求められる強さとは?(Vol.1)

  • スペシャル対談
  • 経営者インタビュー
 

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経営者を語る」――今回のゲストは株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長の松岡保昌さんです。松岡さんは、リクルート、ファーストリテイリング、ソフトバンクの3社において、それぞれの急成長と苦境からの復活を支えた、経営戦略と組織戦略の専門家です。

今回の対談テーマは、「強い会社に変わる『組織』のあり方と戦略を明らかにする!」——。変革期において会社に求められる強さとは何かを明らかにしつつも、そこで松岡さんが強調するのは、企業によって「あるべき姿、採るべき戦略」は全く異なり、その視点が欠けていれば、成功事例を真似しても上手くはいかないということです。リクルートの先輩後輩の間柄でもある、弊社代表取締役社長・CEO井上和幸と5回にわたって語り合っていただきました。

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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  • 松岡 保昌氏

    松岡 保昌氏

    株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長

    人間心理にもとづ く経営戦略、組織戦略の専門家。1986年同志社大学 経済学部卒業後、リクルートに入社。『就職ジャーナル』『works』の編集や組織人事コンサルタントとして活躍。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長として当時の急成長を人事戦略面から支える。その後、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長として逆風下での広報・宣伝の在り方を見直し新たな企業ブランドづくりに取り組む。2004年にソフトバンクに移り、ブランド戦略室長としてCIを実施。福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役として球団の立ち上げを行う。また、AFPBB News編集長として、インターネットでの新しいニュースコミュニティサイトを立ち上げる。現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長として、企業の成長を経営戦略、組織戦略、マーケティング戦略から支える。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャ リア支援や企業内キャリアコンサルティングの普及にも力を入れている。

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