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2020/08/14

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第3回

戦略人事の仕掛人

  • 編集部オリジナル
  • 組織
  • KEIEISHA TERRACE 編集部

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かつてないほど経営・事業と人事の接合、連動が求められている今、「戦略人事」をリードするCHO/CHRO や人事トップの方に注目し、その具体的な取り組みやご本人の思い、今後の展望を伺う連載企画「戦略人事の仕掛人」の全記事を一挙ご紹介いたします!

第13回 2020/08/27

働く人と組織の志がつながれば、人事の形を日本から変えることができる【後編】

第12回 2020/08/20

働く人と組織の志がつながれば、人事の形を日本から変えることができる【前編】

GEヘルスケア・ジャパン株式会社 HRビジネス・パートナー桜庭 理奈氏

 

 

第11回 2020/03/26

メンバーの“人生”という投資に、いかに還元するか。それが経営ボードのあるべき姿
株式会社イングリウッド 企業戦略室 取締役/CHRO 上河原 圭二氏

 

 

第10回 2020/03/19
「そもそも自分を〝人事〟だと思っていないです」。【後編】

第9回 2020/03/12
「そもそも自分を〝人事〟だと思っていないです」。【前編】

ピクスタ株式会社 執行役員 コーポレート本部 戦略人事部長 秋岡 和寿氏

 

 

第8回 2020/03/05

目指すのは「事業に資する人事」。理想の組織を創るための決意とは
株式会社 GA technologies(ジーエーテクノロジーズ) CHRO/人事総務本部長 清家 良太氏

 

 

第7回 2020/01/30

これからの人事に求められるのは、「どうすればできるのか?」を考えること。【後編】

第6回 2020/01/23

これからの人事に求められるのは、「どうすればできるのか?」を考えること。【前編】

株式会社トリドールホールディングス 執行役員CHRO 兼 経営戦略本部本部長 鳶本 真章氏

 

 

第5回 2020/01/09

自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【後編】

第4回 2019/12/26

自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【前編】

freee株式会社 人事採用本部 本部長CPO 野澤 俊通氏

 

 

第3回 2019/12/16

事業成長をドライブするのに人事は大きな影響力を持てるセクション。決してバックオフィスではない。
Sansan株式会社 取締役/CHRO 大間 祐太氏

 

 

第2回 2019/12/05

お客さまにどんな価値がご提供できるか?――そう考えるのに部署は関係ない。【後編】

第1回 2019/11/28

お客さまにどんな価値がご提供できるか?――そう考えるのに部署は関係ない。【前編】

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 執行役員 人事部長 松浦俊雄氏