TOP 経営幹部・エグゼクティブのためのキャリア&転職を考える 「未知なる環境」は、なぜ人を成長させるか・・・異物のなかでの個人

2020/06/22

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第4回

「未知なる環境」は、なぜ人を成長させるか・・・異物のなかでの個人

  • 経営幹部・エグゼクティブのためのキャリア&転職を考える
  • キャリア・働き方
  • 株式会社 経営者JP ディレクター 兼 エグゼクティブサーチ事業部 部長 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE.Inc認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 北岸弥恵

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経営者・経営幹部として活躍している人多く20代後半や30代のうちに、未知の環境に身を置き成果を出した経験があります 

 また経営幹部レベル転職市場は、あえて異なる文化新しい職場に身を投じ、成果を出したを優先する傾向あります 

 

では、なぜ未知なる環境に身を置くことが、経営幹部への道を開くのでしょうか。 

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プロフィール

  • 北岸弥恵

    株式会社 経営者JP ディレクター 兼 エグゼクティブサーチ事業部 部長 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE.Inc認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    1979年千葉県生まれ。青山学院大学文学部日本文学科卒。学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、人材業界へ。仕事においても「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いを持つ。求人広告を扱うベンチャー企業での新規サービスの立ち上げ/法人向け採用コンサルティング営業を経て、2003年に株式会社ディスコの人材紹介部門に入社。新卒学生や第2新卒の就職/転職をサポートする部署にてコーディネーター職を経験した後、コンサルタントへの転向を希望し、2005年秋からコンサルタントとして勤務。日系/外資系メーカー、インターネット、小売、物流、サービス業等幅広い業界の採用支援に携わり、法人向けコンサルティングを行いながら、みずからマッチングや転職希望者の支援も行う。2000人以上の転職希望者にお会いし、数多くのリーダー層やマネジャー層の転職支援をサポート。トップコンサルタントとして活躍し、大手外資系企業からPartner Awardを2年連続で受賞するなど、質の高いマッチングに好評をいただく。 「これから世の中に出ていく世代が生き生きと過ごすために、日本を元気にする企業やリーダーの成長に自らの経験を活かしたい」と考え、2017年1月、経営者JPに参画。「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、経営層・リーダー層の採用・転職支援に取り組む。一児の母。