脳は「四十にして惑わず」、人は「四十から可能性が広がる」（5/7）

プロフィール

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  大野誠一氏

  ライフシフト・ジャパン株式会社　代表取締役CEO

  1958年生。82年早稲田大卒、リクルート入社。「ガテン」(創刊)、「とらばーゆ」、「アントレ」(創刊)、「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年、パナソニックに転身しデジタルテレビのネットワーク・サービス開発に取り組み、06年、大手家電メーカー共同出資によるジョイント・ベンチャー/(株)アクトビラを設立し代表取締役社長に就任、08年退任。フリーランス時代を経て、11年よりローソンHMVエンタテイメントでスタートアップ企業とのアライアンスなどを推進。現在は、葉加瀬太郎が音楽監督を務めるレーベル「HATS」で新規事業としてオンライン・ヴァイオリン・スクール「葉加瀬アカデミー」を立ち上げている。17年、NPO法人ファザーリング・ジャパン代表の安藤哲也などと共に「人生100年時代」のライフデザインを提唱するソーシャル・ベンチャー/ライフシフト・ジャパン(株)を設立。

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  豊田義博氏

  ライフシフト・ジャパン株式会社　取締役CRO & ライフシフト研究所所長

  東京大学卒。1983年リクルート入社。数百社におよぶ企業の新卒採用戦略、広報計画業務に制作ディレクターとして長く従事。その後、『就職ジャーナル』『リクルートブック』『Works』編集長を歴任。1999年リクルートワークス研究所設立メンバー。現在は、個人の就業行動や志向・価値観の変化などを探索しつつ、若手からシニアに至るまでのキャリア支援に研究者 ＆ 実践者として携わるパラレルワーカー。 著書に『実践! 50歳からのライフシフト術』（共著/NHK出版）『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか?』（PHPビジネス新書）『若手社員が育たない。』『就活エリートの迷走』（ちくま新書） 、『新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか』（共著/東洋経済新報社）などがある。リクルートワークス研究所　特任研究員／産学協働人材育成コンソーシアム　理事／高知大学客員教授／金沢工業大学大学院客員教授も務める。

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  野田稔氏

  明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授

  1981年一橋大学商学部卒業　株式会社野村総合研究所入社。1987年一橋大学大学院修士課程修了。野村総合研究所復帰後、経営戦略コンサルティング室長、経営コンサルティング一部部長を経て2001年３月退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート　新規事業担当フェローを経て、2008年４月より現職。リクルートワークス研究所　特任研究顧問を兼任。著書：『組織論再入門』（ダイヤモンド社）、『中堅崩壊』（ダイヤモンド社）、『二流を超一流に変える「心」の燃やし方』（フォレスト出版）、『野田稔のリーダーになるための教科書』（宝島社）、『あたたかい組織感情』（ソフトバンククリエイティブ）など多数。