TOP 戦略人事の仕掛人 自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【後編】

2020/01/09

1/3ページ

戦略人事の仕掛人

第5回

自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【後編】

  • 組織
 

かつてないほど経営・事業と人事の接合、連動が求められている今、「戦略人事」をリードするCHO/CHRO や人事トップの方に注目し、その具体的な取り組みやご本人の思い、今後の展望を伺う「戦略人事の仕掛人」——。

第3回目のゲストは、freee株式会社 人事採用本部 本部長CPO(Chief People Officer)の野澤俊通さんです。後編では野澤さんが考える人事像や、働く上で大事にしている価値観を伺いました。

 

>【前編】を読む  

(聞き手/井上和幸)

こちらは会員限定記事です。
無料会員登録をしていただくと続きをお読みいただけます。

プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

    この登場者の記事一覧をみる
  • 野澤 俊通氏

    野澤 俊通氏

    freee株式会社 人事採用本部 本部長CPO

    東京下町出身。リクルートからインターネット業界に飛び込み、Googleでは新規セールスの日本代表を務める。
    2014年からfreeeに参画。営業組織を立ち上げ、2017年7月より現職。趣味は新幹線鑑賞。

    この登場者の記事一覧をみる