【HRニュース】16連休導入で業績急回復　ジャパネットの働き方改革 他

• キャリア
• 組織

 

経営者・人事責任者の皆様に役立つ、組織・人事・採用・教育に関連するトピックスを、KEIEISHA TERRACE編集部が厳選してお届けします。

---

 

#働き方改革

16連休導入で業績急回復　ジャパネットの働き方改革

出典：NIKKEI STYLE

 

高田明氏の後を継ぎ、2015年にジャパネットホールディングスの社長に就任した高田旭人氏。
働き方の見直しを含む経営改革を次々に実施し、一時低迷していた企業業績を伸ばし続けています。詳しい取り組みについて聞きました。

---

 

#組織

「組織の総体＝カルチャー」ではない。活躍する人の共通点から作る、組織文化の高め方

出典：SELECK

 

社員数が3倍になっても「当たり前の文化」を維持する秘訣とは？
カルチャーを体現する2大イベント、「P-1グランプリ」と「お産合宿」を10年以上続け、その浸透を深めるGMOペパボの取り組みについて伺いました。

---

 

#キャリア

高スキル人材、不足なお　英調査、日本ワースト2位

出典：日本経済新聞社

 

英系人材サービス大手のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは21日、世界の人材需給に関する2019年版の調査結果を発表しました。
データサイエンティストなど高いスキルを持つ人材を確保する難易度を表す指標で、日本は調査対象の34カ国・地域のうち、ワースト2位だったそうです。

---

 

#働き方改革

8時前に出社する社員は5割、“朝の伊藤忠”が目指す姿

出典：ニュースイッチ

 

効率性の追求を狙い、20時以降の残業禁止、早朝勤務へシフトを促す「朝型勤務制度」を導入する伊藤忠商事。
意識改革に続き、ペーパレス化の推進や業務プロセスの改善など改革を進めています。

---

 

#キャリア

「プロ社長」求人2倍に　中小の後継者不足映す

 

出典：日本経済新聞社

 

エン・ジャパンなどの人材紹介会社が、中小企業と経営者候補のマッチングに力を入れ始めました。
経営者の高齢化で中小企業の後継者不足が深刻となるなか、担い手となる「プロ社長」を育成しあっせんするサービスが広がっています。
リクルートキャリアの調べでは、2019年10月の社長ポストへの求人数は約100件と前年同月比で2倍。社長人材を求める動きに専門各社が対応することで、経営のプロの裾野を広げる効果もありそうです。

---

 

#組織

ナラティブアプローチをいかに組織開発に活かすのか？
ひとはみな「物語る動物」である!?

出典：NAKAHARA-LAB.net

 

「ナラティブセラピー（ナラティブ論）の知見・エッセンスを、いかに組織開発・組織変革に活かすのか？」をテーマに、そもそもナラティブセラピーとは何か、またナラティブセラピーが「なぜ、組織開発に役立つのか」から、易しく解説しています。 

---

 

編集部では企業、団体、自治体の方々から、組織・人事・採用・教育に関する情報提供・プレスリリースを随時受け付けております。
【お問合せ先】KEIEISHA TERRACE編集部　info@keieisha.jp

 

※お送りいただいた情報は必ずしも掲載をお約束するものではありません。予めご了承ください。