2019/09/30
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第190回
中企業のマネジメントは、こうあればよい。
- ドラッカー再論
- エグゼクティブ
- マネジメント
- 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸
前回まで見てきた通り、ドラッカーはどうやら中企業を一つの望ましい状態と捉えている節がある。
「中企業はすでにそれぞれの分野で一流である。他の企業にはできないことを楽にこなしている。したがって、自信過剰となっている恐れがある。有能であるがゆえに日常が平凡である。危機など滅多にやってこない。誰もが行うべきことを知り、それらのことを行なっている。したがって、新しく興奮させられることをしたいという欲求に常にさらされる。」（『マネジメント–-課題、責任、実践』、1973年）
こうして中企業は、自分たちの能力、知識、スキルを多少なりとも適用...
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プロフィール
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井上和幸
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ずるいマネジメント』（SBクリエイティブ）『30代最後の転職を成功させる方法』（かんき出版）など著書多数。
