TOP 2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略 令和時代の人材市場をあなたが勝ち抜くために必要なこと。

2019/06/20

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2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略

第15回

令和時代の人材市場をあなたが勝ち抜くために必要なこと。

  • キャリア
  • 経営
  • 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

本企画は、弊社代表取締役社長CEOの井上和幸が、エグゼクティブ人材の方々に向けて定期的に開催しているワークショップ、『「KEIEISHA TERRACE」リーダーのためのキャリアメイク戦略シリーズ』の一部を改編し、連載記事としてまとめ直したものです。

 

今回のテーマは《戦略ミドルのための、いまの勝ち方&5年後・10年後の極め方! キャリア価値・転職市場価値の高め方、伝え方》(2019年5月24日開催)。

 

自分のコア」の見つけ方と伝え方、「買われる人材」と「売られる人材」の差、2020年代を現役として活躍し続けるための心得などについて、計5回にわたって考えていきます。

【この記事でわかること】

・あなたのライフサイクル、仕事の進め方・仕上げ方のパターン
・「令和」時代の人材市場や社会トレンドの予測
・10年後に有効性がより増す仕事と、AIに取って替わられないために必要なこと

 

 

◆あなたのライフサイクルや仕事の進め方・仕上げ方の周期は?

今回は、《戦略ミドルのための、いまの勝ち方&5年後・10年後の極め方! キャリア価値・転職市場価値の高め方、伝え方》と題してお話ししていきますが、まずはウォーミングアップとして、皆さん自身のここまでのキャリアを振り返っていただきたいと思います。

 

 

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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