2019/04/25
1/1ページ
第11回
自分自身の“突出したもの”に光を当てつつ、弱点をベースに自己開示する。
- リーダーのためのキャリアメイク戦略
- キャリア・働き方
- 経営
- 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸
【この記事でわかること】
・ここ数年であなたが重視しているものや価値観
・あなたが持つ本当の強み
・コミュニケーション力をより高める自己開示の方法
今回は、「個人ブランドの確立」のための、ウォーミングアップ的なワークを３つ行っていきましょう。
ご自分でも意識していなかったかもしれない、あなたの「強み」と「ウリ」は何でしょうか。そして、それを周囲にきちんと伝えるにはどうすればいいのでしょうか。
まずは、最初のワークです。
...こちらはプラチナメンバー限定記事です。
プラチナメンバー登録をしていただくと続きをお読みいただけます。
プロフィール
-
井上和幸
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ずるいマネジメント』（SBクリエイティブ）『30代最後の転職を成功させる方法』（かんき出版）など著書多数。
